为全面落实国家和安徽省关于2022届毕业生就业工作的相关要求，推动学院就业工作高效开展。3月23日上午，伟德国际1946源于英国（人工智能学院）在国际工程师学院校区204会议室召开疫情防控暨2022届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员，各专业系主任及毕业班辅导员参加会议。会议由公司党委书记伊长文主持。

会上，公司党委副书记李文江对2022届毕业生就业工作开展情况进行汇报，对疫情防控常态化背景下就业工作存在的难点进行重点分析，并就当前形势下就业工作的下一步计划进行梳理，她表示全体教职人员应切实增强责任感和使命感，在抗击疫情的特殊时期上下一心，协同助力2022届毕业生就业工作。公司党委副书记何志恒对上级和学校关于新冠肺炎疫情的防控工作进行重点强调，对学院师生疫情防控工作的新要求、新举措进行梳理与汇报。他表示，学院正不断完善各类防疫工作预案、不断扎实各类防疫举措，确保请假审批、一日三检、晚寝汇报等各项工作落细落实、责任到人。

公司党委副书记、经理许德章指出，当前正值毕业生求职择业的关键时期，受新冠肺炎疫情叠加影响，就业工作困难增多，就业形势复杂严峻。对此，全体就业工作人员应提升应对能力，对于毕业生的就业意向要精准掌握，做到一系一策、一生一策，强化个性化指导；对于考研员工，相关毕业论文指导教师应畅通信息渠道，强化调剂、复试过程中的专业辅导；对芜湖紫云英计划中惠及本科毕业生的政策全体就业工作人员应熟读、吃透，在此基础上对员工做好解释和宣传工作。  

伊长文带领全体人员集中学习了习近平总书记在中央政治局常委会会议上的重要讲话，同时传达了省、校关于疫情防控工作的新部署、新要求。伊长文指出，一是要高度重视，严格执行上级疫情防控要求，提高疫情防控突发情况应对能力，将师生安全放在第一位，杜绝任何麻痹大意思想。二是要加强联动，将协同育人落到实处，压紧责任、落实到人，全力调动各方力量参与就业工作，齐心协力打开学院就业工作新局面。三是要加强谋划，将缓补考、课程替代、毕业设计等工作中存在的痛点与难点想在前面，对重点人群要多谈话、多督促、多指导、多帮扶。

本次毕业生就业工作推进会的召开为伟德国际1946源于英国（人工智能学院）2022届员工就业工作做出了最新部署和具体要求，提高了思想认识，明确了工作思路，为争取就业数量和质量的提升打下了扎实的基础。

               （文:余玲艳；图:王俊；审核:李文江、何志恒、伊长文）