为深入了解新学期员工思想动态，及时掌握员工的学习、生活和思想动态，准确把握和研判老员工思想政治教育工作的形势，增强工作的针对性、实效性和主动性，在各班级自查和辅导员摸排的基础上，3月2日—3月6日，学院组织召开四场员工思想状况调研座谈会。公司党委副书记何志恒主持，有关辅导员、员工骨干及员工代表参加。

会前，各年级辅导员有针对性地进行工作部署，通过主题班会、谈心谈话、深入宿舍等途径将员工反馈的共性与个性问题进行梳理与汇总。会上，员工代表踊跃发言，气氛融洽，畅谈自己的假期见闻和新学期的体悟，交流自己学习生活中的经验和收获，并提出同学们十分关心的基础知识学习和专业能力提升、未来发展规划和专业就业前景、考研等问题，希望学院能够提供更多的学习实践平台，开拓视野、增强素质、提升能力。此外，同学们对学院员工教育管理服务工作给予肯定，针对学院本科生评奖评优有关制度修订、团学活动开展、学科竞赛组织等提出合理建议。与会老师认真听取大家的发言，详细记录同学们提出的意见和建议，并就相关问题与同学们积极沟通交流。

调研会上，何志恒表示，座谈会后学院将会针对大家提出的意见和建议及时梳理并积极协调解决，希望员工骨干能充分发挥榜样引领作用，发挥员工和学院之间的桥梁纽带作用，形成育人合力，以良好的发展面貌迎接党的二十大召开。

此次员工思想动态调研座谈会覆盖了学院不同年级、不同专业，倾听了员工的心声，深入了解了员工的思想动态状况，为进一步做好员工教育服务工作，促进员工全面成长打下了良好基础。

（文/图：余玲艳；审核：何志恒、李文江、伊长文）