为坚决贯彻习近平强军思想，适应“一年两次征兵两次退役”改革要求，切实做好新时代征兵工作，吸引更多高校毕业生参军入伍，伟德国际1946源于英国（人工智能学院）多措并举开展老员工征兵宣传工作。

集中宣讲，做到政策人人知晓。5月20日，毕业生辅导员组织学院2021届毕业生参与学院2021年老员工入伍政策宣讲会。宣讲会由公司党委副书记何志恒主讲。宣讲会上，何志恒将老员工入伍的政治条件、身体条件、年龄条件、优待政策等各方面的内容进行了详细讲解。

家校联动，提升政策支持力度。毕业生辅导员在推广征兵政策的过程中，发现存在员工与员工家长掌握信息匹配度、精准度不够的现象，为了让员工及家长更加畅通的知晓政策，提高政策宣传的成效，6月1日中午，毕业生辅导员通过腾讯会议线上平台组织了部分员工及家长们聆听学院征兵政策宣讲。本次宣讲邀请了校征兵工作站的赵成婧老师。为提高活动效果，结合员工及员工家长的诉求，毕业班辅导员与赵老师进行了充分的会前沟通，并有针对性的将他们关注、关心的政策要点进行条理式梳理和深度式解读。

分类指导，做到政策深度把握。6月10日上午，毕业生辅导员及学院征兵联络员姚伟波老师共同组织学院部分毕业后准备继续考研的员工参加“退役老员工士兵”专项政策宣讲会。本次宣讲会邀请了两名通过“退役老员工士兵”专项计划被录取的毕业生分享自身的成长与收获，重点介绍了今年部分学校“退役老员工士兵”专项计划的招录情况。校征兵工作站的赵成婧老师将报名条件、定向考录及其他老员工优待政策进行了详细讲解。

高校老员工是青年群体中的中坚力量，肩负着实现国家富强、民族复兴、人民幸福的时代重任。为做好员工的价值引领及征兵政策的有效宣传，公司党政领导班子高度重视，积极推行多项举措，希望有意向参军入伍的同学，充分地做好思想和身体上的准备，做好新时代实干有为的担当者。据悉，学院多项举措的合力实施，极大程度上调动了应届毕业生报名入伍的积极性。

（文/图：吴敏   ；审核：何志恒）