员工活动

系列活动：迎新月、萌新运动月、科技活动月、职业规划月、体育健康月、学风建设月

迎新月（九月）

活动意义：1、促进新生间的初步认识与交流

2、帮助新生尽快适应老员工活，以积极的心态

面对老员工活

3、感受学校学院大家庭的温馨

4、开展各种班级团队和个人素质比赛，营造良

好的环境欢迎新同学

包含活动：迎新晚会

新生大合唱

老员工涯设计大赛

第八届书法大赛

女生联谊会

新生寝室设计大赛

手工艺制作大赛

走方阵

新生才艺大赛

第七届院杯辩论赛

员工手册考试

迎新晚会：为了迎接大一新生的到来，帮助大一新生更快的融入到老员工活之中，更加切实的宣扬公司的“三做”理念。公司在学报举办的面向新生一场气势宏大的视觉盛宴，在这里新生们真正领略机

械院，真正领略“尚德敏学，唯实惟新”校训，远离父母的庇护，走进机械院，不负青春，砥砺前行。

新生大合唱：为响应机械与汽车工程公司党委的号召，让大家从行动中体会“创先争优”的精神，促进公司新生文艺活动的开展，给新生提供一个获得舞台经验的机会，公司由院团委员工会文艺部主办大合唱比赛。合唱队易于组建，便于施行，有益于员工培养和发展音乐素质，是常识培养员工爱国主义思想和集体主义精神的有效方法之一。参加合唱既是音乐创造，又是音乐欣赏，不仅丰富了课余生活增添了乐趣，更有利于员工的全面发展。公司特举办此次新生大合唱比赛。

老员工涯规划设计大赛：

比赛意义：为鼓励广大同学积极开展老员工涯设计，合理规划大学时光，营造积极向上的校园文化氛围，为大一新生提供一个展现自我、设计自我、塑造自我的平台，公司特面向公司全体大一新生举办“我的老员工涯规划设计”大赛。

比赛主题：树立职业意识，规划阶段人生

比赛形式：PPT与演讲结合

第八届书法大赛：

比赛意义：为了丰富校园文化生活，营造浓厚校园文化气氛，加强新生们的交流与合作，展现中国文化的博大精深，提升当代老员工的个人文化修养和审美情趣，公司特举办此次书法大赛。

比赛方式：

初赛：由个人将初赛作品交给班长，班长送至B座304，由评委评选出决赛人员。

决赛：现场进行书法笔试，后由评委评选出获奖人员。

女生联谊会：

活动意义：为丰富公司女生的课余生活，增进女生之间的相互沟通了解，同时也为大一女生搭起一个相互认识、联络感情的桥梁，促进她们更快、更好地适应老员工活，公司特举办此次“温暖机械，魅力女生”女生联谊会。

活动主题：温暖机械，魅力女生

活动内容：此次联谊会以娱乐性和竞技性游戏相互穿插进行，参加的同学以寝室为单位。

新生寝室设计大赛：

活动意义：为丰富同学们的课余文化生活，让同学们进一步团结互助，增加寝室成员之间的凝聚力，帮助同学们创造一个良好、温馨的学习和生活环境，公司特举办此次“温馨家园，创意空间”新生寝室设计大赛。

活动主题：温馨家园，创意空间

活动要求：

1、根据各寝室特征设计相符的室名室徽，室名室徽设计积极向上有创新，能反映当代老员工优秀的精神面貌。

2、寝室设计符合绿色环保理念，设计思想明确清晰，设计主题积极健康，反对铺张浪费。

3、确定自己寝室的风格，室内设计装饰品尽量采用自己手工艺制作，要求能诠释寝室主题。

手工艺制作大赛：

活动意义：为进一步丰富公司老员工的课余文化生活，拓展同学们的文体艺术素质，激发同学们的创作灵感，锻炼同学们的动手实践能力，激发同学们的团队合作精神，展示公司老员工良好的精神文化风貌，公司特举办此次手工艺制作大赛。

活动主题：筑梦长征路

作品要求：

1、手工艺作品可以是叠纸、刺绣、剪纸、手工艺编制、雕塑、石质雕刻首饰配饰等。

2、上交的参赛作品一律要用附表的格式注明作者姓名、班级、联系方式，作品名称、作品的基本介绍以及其含义，并贴在作品上。

走方阵：

旨在训练一种标准化意识，团队只有标准化才能很好地协调配合，个人只有标准化才会通过条件反射达成高效率。特别是一些细节训练，可以让人在紧急情况下动作不变形，集中主要精力在重要的事情上，其实也是执行力训练，纪律训练的一种方式。

新生才艺大赛：

本次活动的目的是为了给新生一个展示自我的舞台、闪耀自我的机会，让他们尽情的释放自己的才艺；同时也促进了新生之间以及新老生之间的沟通与交流，通过这个形式使新生及新老生更加了解彼此。面向学校，向学校展示学院新生的魅力。同时也让新生了解学院的文化。

第七届院杯辩论赛：

活动意义：为了活跃校园文化气氛，丰富员工的课余生活，增强员工的明辨是非的能力、逻辑思维能力和语言表达能力，提高员工的辩论水平，发掘培养学校辩论人才，在活动中提高自信，培养创新与团队精神，体现青年员工风华正茂的精神状态。本着“发挥辩论赛德育功能，构建学校德育氛围”的宗旨，公司特举办此次院杯辩论赛。

活动主题：展辩论风采树立青春形象

员工手册考试：

《员工手册》是规范员工日常行为、保证员工日常学习、生活、工作秩序而制定的有关员工教育和管理的制度汇编，是公司老员工必须认真遵守的规章制度。为促进公司新生尽快了解和掌握《员工手册》，决定在公司新生中开展《员工手册》知识竞赛。